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Contacto
Liderazgo con visión
La dirección de la empresa está en manos del llamado equipo directivo, que existe desde 2002. Actualmente está formado por los dos directores generales, Philipp Grimme y Bernard Tepe, el director de diseño, Mike Broermann, el signatario autorizado y director de planta, Richard Tepe, la directora de recursos humanos, Johanna Kampsen, y el director de producción, Patrick Tepe. Los miembros representan a sus respectivas áreas de especialización, de las que son responsables generales.
¡El futuro puede llegar!
Al echar una mirada a los últimos años, estamos convencidos de que podremos resolver con éxito las tareas futuras. Sobre todo, nos centramos en el compromiso, la vitalidad y el alto rendimiento de nuestros empleados.
Aunque INTERNORM ha crecido mucho, todavía nos vemos como una gran familia. La confianza mutua y la lealtad son esenciales para nosotros. Esto seguirá siendo así en el futuro y en tiempos de dura competencia. Durante los próximos años, la prioridad será desarrollar y probar nuevas ideas de productos. Pero un mundo globalizado y cada vez más interconectado con acceso rápido a la información plantea muchos desafíos al negocio cotidiano. Al mismo tiempo, también vemos nuevas oportunidades a través del cambio.
Crecemos con nuestras tareas
Esta premisa sigue siendo válida. Por ejemplo, nos hemos fijado el objetivo de acceder a nuevos mercados y asumir el liderazgo del mercado a largo plazo en poliuretano, especialmente en el área de fundición, en toda Europa. Ya estamos en curso hacia ese objetivo y planeamos ampliar la gama de artículos de poliuretano empleando nuevos métodos de procesamiento.
También queremos adentrarnos en la tecnología especial de fundición a alta presión. El objetivo es ampliar constantemente nuestra fortaleza como proveedor de productos innovadores de poliuretano y aumentar la productividad.
Somos flexibles y reaccionamos rápido
Hay algunos desarrollos que no se pueden prever. Por ejemplo, el plástico a partir los recursos renovables ya no se encuentra muy lejos. Aún no sabemos qué nos depara el futuro en esta área, pero estamos comprometidos con la flexibilidad y responderemos rápidamente cuando sea necesario.
En este camino hacia el futuro, todos los empleados y empleadas será necesarios y asumirán los desafíos. Confiamos en ellos y siempre podemos contar con ellos porque forman un equipo al 100 % con la empresa y nuestros productos. A todos ellos, muchas gracias. Sin ellos, nuestro acelerado desarrollo no podría haber sido posible.
[¡Muchísimas gracias por ello!]
Nuestro equipo directivo
FUNDADOR Y PROPIETARIO
FRANZ GRIMME
DIRECTOR GENERAL
PHILIPP GRIMME
DIRECTOR GENERAL
BERNARD TEPE
CUÁL ES EL OBJETIVO DE NUESTRO EQUIPO DIRECTIVO
Las tareas y responsabilidades se coordinan de la mejor manera mediante el diálogo. Las propiedades que caracterizan al equipo son la cooperación estrecha e intensiva, el intercambio permanente de información, canales de comunicación breves y una rápida toma de decisiones.
Los miembros se reúnen regularmente, deciden plazos y buscan soluciones juntos, por ejemplo, si surgen problemas o si es preciso realizar cambios en el proceso. La ventaja es que todos los miembros del equipo disponen del mismo grado de información. Se establecen las metas a corto y a largo plazo anualmente. Así, se comprueba si se ha cumplido con las expectativas propias.
