• ru
    • en
    • de
    • fr
    • it
    • es

Internorm

КОНТРОЛЬ И УПРАВЛЕНИЕ

ВСЕГДА В ОТЛИЧНОЙ ФОРМЕ!
INTERNORM — ЭТО ДАЛЬНОВИДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Gründer und Inhaber Franz Grimme

Gründer und Inhaber
Franz Grimme

Gründer und Inhaber Franz Grimme

Geschäftsführer Ludger Pille

INTERNORM является дочерней компанией, полный пакет акций которой принадлежит группе компаний Grimme (Grimme Holding). Руководство компании осуществляют ее основатель и владелец Франц Гримме, а также Людгер Пилле. Управление компанией находится в руках действующей с 2002 года команды руководителей. Помимо Людгера Пилле в ее состав входят уполномоченный представитель и руководитель отдела продаж Бернард Тепе, руководитель конструкторского отдела Майк Бруерманн, руководитель отдела продаж (валики) Андреас Детерс и руководитель производственного отдела Рихард Тепе. Члены команды руководителей представляют соответствующие отделы, за которые они несут общую ответственность.

Какую цель преследует наша команда руководителей
Члены команды должны оптимально согласовывать задачи и обязанности в ходе обсуждения. Для команды руководителей характерны тесное и интенсивное сотрудничество, постоянный обмен информацией, прямые контакты и быстрое принятие решений.

Члены команды регулярно встречаются, согласовывают встречи и работают над поиском решений, например, при возникновении проблем или при необходимости внесения технологических изменений. Особенное преимущество состоит в том, что все члены команды имеют одинаковый уровень информированности. Постановка краткосрочных и долгосрочных целей на будущее осуществляется ежегодно. Затем проводится проверка выполнения поставленных задач.

МЫ ГОТОВЫ К ЗАВТРАШНЕМУ ДНЮ!

Оглядываясь на прошедшие годы, мы с оптимизмом оцениваем свои способности к успешному решению грядущих задач. Прежде всего, мы опираемся на активную деятельность и высокую работоспособность наших сотрудников.

И несмотря на то что компания INTERNORM сильно расширилась, мы по-прежнему видим себя как одну большую семью. Для нас очень важны взаимное доверие и лояльность. Мы не намерены менять это в будущем и во времена жесткой конкуренции. Разработка и испытание новых продуктов останется приоритетной задачей на протяжении ближайших лет. Однако глобализированный и все более взаимосвязанный мир с быстрым доступом к информации ставит перед нами множество повседневных проблем. В то же время, мы видим в изменениях новые возможности.

Мы растем вместе с нашими задачами
Этот принцип остается неизменным. Например, мы поставили перед собой цель открыть новые рынки и добиться долгосрочного лидерства на рынке полиуретана, особенно в области литья, по всей Европе. Определенные вехи на этом пути уже пройдены, и мы планируем расширить ассортимент полиуретановых изделий благодаря новым методам обработки.

Мы также хотим заняться внедрением специальной технологии литья под высоким давлением. Наша цель состоит в том, чтобы последовательно укреплять наши позиции в качестве поставщика инновационных полиуретановых продуктов и повышать нашу производительность.

Гибкость и оперативная реакция
Некоторые события невозможно предвидеть. Например, производство пластика из возобновляемых ресурсов уже не является вопросом далекого будущего. В настоящий момент мы еще не знаем, по какому пути пойдет развитие в этой области, но мы стремимся сохранять гибкость и быстро реагировать, когда это необходимо.

На пути к будущему успеху нам нужен и важен каждый сотрудник и каждая сотрудница. Мы полагаемся на них и всегда можем рассчитывать на них, потому что они как команда на 100 процентов идентифицируют себя с нашей компанией и нашими продуктами. Мы от всего сердца благодарим их. Без вас наше стремительное развитие было бы невозможным. Большое спасибо!

Get in touch with us  
error: Alert: Content is protected !!